港試通: 強積金牌照 · 學習筆記 · 第1章

MPF 第1章「MPF 制度簡介」

本章介紹強積金（MPF）制度的歷史背景、立法目的、覆蓋對象及在香港退休保障三大支柱中的定位。

1. MPF 制度的立法背景

MPF 制度於 2000 年 12 月 1 日正式實施，依據《強制性公積金計劃條例》（第485章）成立。立法目的為香港僱員提供基本退休保障，配合人口老化趨勢，分擔公共財政壓力。

世界銀行倡議的三支柱模型在香港分別對應：第一支柱為綜援等社會保障；第二支柱為強制性私人退休計劃即 MPF；第三支柱為自願性個人儲蓄與保險。MPF 屬第二支柱核心。

凡年滿 18 歲至 64 歲的僱員及自僱人士，受僱滿 60 天即須加入 MPF 計劃。例外類別包括家庭傭工、自僱小販、海外短期工等。

僱員及僱主各自按入息 5% 供款，受最低及最高有關入息水平限制（具體金額會檢討調整，以 MPFA 公布為準）。自僱人士自行供款。

MPF 推行前已存在的職業退休計劃（ORSO 計劃）可申請豁免，繼續為僱員提供退休保障，惟須符合 MPFA 認可條件。

確保受託人妥善管理基金資產、僱主依時供款、中介人專業操守，從而保障僱員退休利益。

Independent study aid. Not affiliated with or endorsed by the MPFA or VTC.

本應用為獨立學習工具，與強制性公積金計劃管理局（MPFA）及職業訓練局（VTC）無關，亦未獲其認可。