第1部份:MPF 制度簡介

強積金中介人考試 · 第1部份:MPF 制度簡介

Q1 免費

根據世界銀行於 1994 年提出的三支柱退休保障框架,香港的強積金制度屬於哪一支柱?

  • A. 第一支柱:由公帑資助及管理的社會安全網
  • B. 第二支柱:強制性、由私人管理、以足額供款方式運作的供款計劃
  • C. 第三支柱:自願性個人儲蓄
  • D. 第四支柱:非正式支援,例如家庭支援
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正確答案:B

  • 根據《強積金考試溫習資料》第 1.4 節,世界銀行於 1994 年提出的三支柱框架中,第二支柱為「強制性、由私人管理、以足額供款方式運作的供款計劃」,香港強積金制度正是按此設計,屬於第二支柱。即使 2005 年世界銀行將框架擴展為五支柱,強積金仍維持為第二支柱。
  • 選項 A 描述的是第一支柱(社會安全網,例如公帑資助的綜援),並非由僱主僱員強制供款的強積金制度;選項 D 的「第四支柱」屬於 2005 年五支柱框架,並非 1994 年三支柱框架的內容,所以不適用於此題。
Q2 免費

陳先生為一名有關連僱員,現時月薪為 HK$6,500,低於有關入息下限。根據強積金制度的規定,他與其僱主每月須作出的強制性供款安排為何?

  • A. 僱員及僱主均須各自供款 5%
  • B. 僱員及僱主均無須供款
  • C. 僱員無須供款,但僱主仍須按其有關入息的 5% 供款
  • D. 僱員須供款 5%,但僱主可豁免供款
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正確答案:C

  • 根據《強積金考試溫習資料》第 1.5(b) 節,月入低於有關入息下限(HK$7,100)的有關連僱員無須作出強制性供款,但其僱主仍須按該僱員有關入息的 5% 作出供款。陳先生月薪 HK$6,500 低於下限,故屬此情況:他自己無須供款,僱主仍須供 5%。
  • 選項 A 錯誤,因為僱員低於入息下限時可豁免供款;選項 B 錯誤,因為僱主供款責任不會因僱員低於下限而免除;選項 D 倒轉了豁免方向 — 制度設計是保障低收入僱員,故豁免僱員而非僱主。

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