港試通: 強積金牌照 · 學習筆記 · 第6章

MPF 第6章「ORSO 與 MPF 銜接」

本章涵蓋 ORSO 計劃在 MPF 推行後的豁免安排、MPF 推行日的選擇、新員工選擇權及供款抵免規則。

1. ORSO 計劃的兩類豁免

(1) MPF 豁免 ORSO 計劃（MPF Exempted ORSO Schemes）：豁免成員無須加入 MPF；(2) 一般 ORSO 計劃：成員仍須加入 MPF。

於 MPF 推行日（2000 年 12 月 1 日）為現有 ORSO 計劃成員者，僱主須在指定期內讓成員選擇繼續留在 ORSO 計劃或加入 MPF。

已豁免 ORSO 計劃的僱主聘用新員工時，新員工須在入職 30 日內以書面作出一次性選擇（ORSO 或 MPF），選擇不可撤銷。

豁免 ORSO 計劃須確保僱員退休時所獲利益不低於若參與 MPF 應得之金額；不足部分由 ORSO 計劃補足。

成員轉換工作時，可申請將 ORSO 累算權益（截至離職時）轉至 MPF 計劃；亦有相反方向的安排。

現行制度下，僱主可使用其供款部分的累算權益抵銷部分 LSP/SP；但抵銷安排已於 2025 年取消（依最新法例為準），日後僅適用於取消前累積部分。

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